什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金 --刑事动态

1、什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金1、用人单位在下列时候要支付劳动合同终止的经济补偿金：用人单位主动提出续签劳动合同；降低劳动合同约定条件与劳动者续约被拒绝的；因为破产重整终止劳动合同的；其他。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第4十6条, 有下列情形之1的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：?(1)劳动者依照本法第3十8条规定解除劳动合同的；?(2)用人单位依照本法第3十6条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商1致解除劳动合同的；?(3)用人单位依照本法第4十条规定解除劳动合同的；?(4)用人单位依照本法第4十1条第1款规定解除劳动合同的；?(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第4十4条第1项规定终止固定期限劳动合同的；??(6)依照本法第4十4条第4项、第5项规定终止劳动合同的； (7)法律、行政法规规定的其他情形。2、支付经济补偿金时工资的标准是什么支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十2个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过十2年。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到律师之家咨询专业律师。